Geveke als werkgever
In onze bedrijfsvoering staat de mens centraal
Je werk maakt veelal een groot deel uit van je leven. Daarom is het van groot belang, dat je op de juiste plek werkt of terecht komt. Een functie, waarin je past en je jezelf kunt ontwikkelen. Een bedrijf, waarbij je je thuis voelt.
Onze organisatie heeft een open, laagdrempelige cultuur. Iedereen spreekt elkaar aan met je en jij; dat geldt ook voor onze directie. De meeste medewerkers zijn trots op Geveke, trots op de producten en trots op de projecten die wij realiseren. Er wordt veel van de medewerkers verwacht en er wordt hard gewerkt. Daar staat tegenover, dat er ruime opleidingsmogelijkheden en ruimte voor eigen initiatief is. Ook buiten het werk vinden er diverse activiteiten plaats, die de teamgeest bevorderen en het werken bij Geveke leuk maken.
Geveke heeft normen en waarden geformuleerd, die een afspiegeling zijn van de bedrijfscultuur. Wij vinden het belangrijk dat medewerkers in deze cultuur passen.
Arbeidsvoorwaarden*
Naast een interessante functie en plezier in en op het werk zijn natuurlijk ook de arbeidsvoorwaarden een belangrijke factor.
Geveke biedt de volgende voorwaarden:
- een marktconform salaris (wordt regelmatig getoetst aan de hand van beloningsonderzoeken)
- een riante winstuitkeringsregeling (iedereen deelt mee in het succes van de organisatie)
- een voor de medewerker premievrije pensioenregeling (waardoor het nettoloon veelal hoger is)
- vergoeding van reiskosten woon-werkverkeer, zoals een volledige vergoeding van een OV-jaartrajectkaart of een maandelijkse netto-uitkering
Daarnaast zijn er nog diverse functie afhankelijke arbeidsvoorwaarden en vergoedingen. Alle arbeidsvoorwaarden en regelingen zijn vastgelegd in een arbeidsvoorwaardenboek, dat overzichtelijk is en voor iedereen toegankelijk.
Wil je meer informatie? Neem dan contact op met Linda Spolders.
*De arbeidsvoorwaarden in België kunnen afwijken van die in Nederland.
